Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Oskuste ja DEI konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud oskuste ja DEI konsultanti, kes aitaks organisatsioonidel arendada oma töötajate oskusi ning edendada mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust (DEI). Selles rollis mängite olulist rolli, aidates ettevõtetel luua kaasavamaid ja õiglasemaid töökeskkondi, kus kõik töötajad saavad oma potentsiaali täielikult rakendada.
Teie peamisteks ülesanneteks on analüüsida organisatsioonide praeguseid oskuste arendamise ja DEI strateegiaid, pakkuda kohandatud lahendusi ning viia läbi koolitusi ja töötubasid. Te töötate tihedas koostöös juhtkonna ja personaliosakondadega, et välja töötada ja rakendada tõhusaid programme, mis toetavad töötajate arengut ja edendavad kaasavat kultuuri.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, analüütilise mõtlemisega ning omab kogemust koolituste ja konsultatsioonide läbiviimisel. Samuti on oluline sügav arusaam mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtetest ning oskus neid praktiliselt rakendada. Kui olete kirglik inimeste arengu ja õiglasema töökeskkonna loomise vastu, siis ootame teid meie meeskonda!
Teie igapäevased ülesanded hõlmavad organisatsioonide vajaduste hindamist, koolitusprogrammide väljatöötamist, töötajate ja juhtide nõustamist ning DEI algatuste mõju analüüsimist. Lisaks teete koostööd erinevate osapooltega, et tagada parimate praktikate rakendamine ja pidev areng.
Pakume dünaamilist ja toetavat töökeskkonda, kus saate oma teadmisi ja oskusi rakendada ning pidevalt areneda. Kui soovite aidata organisatsioonidel luua kaasavamaid ja võrdsemaid töökohti, siis see töökoht on just teile!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsioonide oskuste arendamise ja DEI strateegiate analüüsimine
- Kohandatud koolitusprogrammide ja töötubade väljatöötamine
- Juhtide ja töötajate nõustamine mitmekesisuse ja kaasatuse teemadel
- DEI algatuste mõju hindamine ja parenduste soovitamine
- Koostöö personaliosakondade ja juhtkonnaga strateegiate rakendamisel
- Parimate praktikate ja uusimate trendide uurimine ja rakendamine
- Töötajate teadlikkuse tõstmine mitmekesisuse ja kaasatuse teemadel
- Aruannete ja analüüside koostamine DEI algatuste tulemuslikkuse kohta
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste ja konsultatsioonide läbiviimisel
- Sügav arusaam mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtetest
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kogemus organisatsioonide arendamise ja muutuste juhtimise valdkonnas
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus DEI algatuste rakendamisel?
- Kuidas hindate organisatsiooni mitmekesisuse ja kaasatuse taset?
- Milliseid meetodeid kasutate koolituste ja töötubade läbiviimisel?
- Kuidas lahendate vastuseisu DEI algatustele organisatsioonis?
- Milline on teie lähenemine oskuste arendamise strateegiate loomisel?
- Kuidas mõõdate DEI algatuste mõju ja tulemuslikkust?
- Millised on teie kogemused juhtide nõustamisel mitmekesisuse teemadel?
- Kuidas hoiate end kursis DEI valdkonna uusimate trendidega?
